تاثیر آموزش تفکر انتقادی بر استرس شغلی پرستاران بخش روان پزشکی
Authors
Abstract:
مقدمه: پرستاران شاغل در بخشهای روانپزشکی سطح بالایی از استرس را در زندگی حرفهای خود تجربه میکنند، بنابراین استفاده از روشهای پیشگیرانه و کارآمد، ضروری به نظر میرسد. هدف از این مطالعه، تعیین تاثیر آموزش تفکر انتقادی بر استرس شغلی پرستاران شاغل در بخش روان میباشد. روشکار: نمونهی این پژوهش مداخلهای با گروه آزمون و شاهد را 60 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستان روانپزشکی ابنسینای مشهد در بهمن 1391 تشکیل میدادند که تصادفی به دو گروه مساوی تقسیم شدند. ابزار پژوهش، پرسشنامهی استرس شغلی کارازاک بود که در سه مرحلهی قبل از مداخله، یک و دو ماه بعد از مداخله تکمیل شد. کارگاه دو روزهی 6 ساعته به فاصلهی یک هفته برای گروه آزمون اجرا شد. در گروه شاهد نیز طی دو جلسهی 6 ساعته به فاصلهی یک هفته، نشانهها و اصطلاحات روانپزشکی آموزش داده شد. دادهها با آزمونهای مجذور خی، تی، تحلیل واریانس، فریدمن و با نرمافزار SPSS نسخهی 5/11 انجام شد. یافتهها: میانگین نمرهی استرس شغلی کلی گروه آموزش تفکر انتقادی از 6/7±1/92 به 4/6±8/84 در یک ماه بعد و 9/6±5/81 در مرحلهی پیگیری دو ماه بعد از مداخله تغییر یافته که به طور معنیداری کمتر از گروه شاهد است (001/0P
similar resources
بررسی تاثیر آموزش تفکر انتقادی بر رضایت شغلی پرستاران بخش روان بیمارستان ابن سینا مشهد
مقدمه و هدف : تقریبا در تمام کشورها عمده ترین بخش نیروی انسانی نظام بهداشتی را پرستاران تشکیل می دهند. یکی از مسایل مطرح در مدیریت خدمات پرستاری، پایین بودن یا عدم رضایت شغلی پرستاران می باشد، این امر می تواند منجر به کاهش کیفیت مراقبت، ترک خدمت پرستاران و غیبت از کار شود. یکی از عوامل مؤثر بر رضایت شغلی پرستاران ، استرس شغلی است؛ بنابراین استفاده از روش های پیشگیرانه و کارآمد جهت کاهش وکنترل ا...
full textاثر بخشی آموزش مهارت های توانمندسازی روان شناختی بر استرس شغلی پرستاران بخش های مراقبت ویژه
چکیده زمینه و هدف: استرس شغلی، استرسی است که در آن، خواست محیط کار و در نتیجه فشارهای مرتبط با آن بیش از آن است که فرد بتواند از عهده ی آنها برآید پرستاری نیز ذاتا به عنوان یک شغل پر استرس شناخته شده است. بدین منظور پژوهش حاضر با هدف تعیین اثر بخشی آموزش مهارت های خود توانمندسازی روان شناختی در کاهش استرس های شغلی پرستاران شاغل در بخش های مراقبت ویژه مرکز درمانی شهیدرجائی شیرازدر سال 1392 انجام...
full textتاثیر آموزش هوش معنوی بر استرس شغلی پرستاران
مقدمه: استرس شغلی پرستاران عاملی است که از انجام مراقبت بالینی بهینه جلوگیری کرده و صلاحیت شغلی را کاهش میدهد، اما بکارگیری هوش معنوی در محیط کار میتواند منجر به رضایت شغلی و کاهش استرس شغلی شود. هدف: این مطالعه جهت تعیین تاثیر آموزش هوش معنوی بر استرس شغلی پرستاران انجام شده است. مواد و روش ها: مطالعه حاضر یک پژوهش نیمه تجربی با گروه کنترل از نوع پیش آزمون –پس آزمون بوده که درسال1393 انجام شده...
full textبررسی تأثیر برنامه ایمنسازی در برابر استرس بر رضایت شغلی پرستاران شاغل در بخش روان
مقدمه : یکی از عوامل مؤثر بر رضایت شغلی پرستاران، استرس شغلی است؛ بنابراین استفاده از شیوههای پیشگیرانه و کارآمد مدیریت استرس، ضروری بهنظر میرسد. هدف: هدف از این مطالعه، بررسی تأثیر برنامه ایمنسازی در برابر استرس بر رضایت شغلی پرستاران شاغل در بخش روان میباشد. مواد و روشها: این مطالعه از نوع کارآزمایی بالینی است. واحدهای پژوهش را 60 نفر از پرستاران و بهیاران شاغل در بیمارستان ابن سینا ...
full textبررسی تاثیر برنامه ایمن سازی در برابر استرس بر رضایت شغلی پرستاران شاغل در بخش روان
نویسندگان: فاطمه دربان *، سید رضا مظلوم مقدمه و هدف: یکی از عوامل موثر بر رضایت شغلی پرستاران، استرس شغلی می باشد؛ بنابر این استفاده از شیوه های پیشگیرانه و کارآمد مدیریت استرس، ضروری به نظر می رسد. لذا هدف از این مطالعه، بررسی تاثیر برنامه ایمن سازی در برابر استرس بر رضایت شغلی پرستاران شاغل در بخش روان می باشد. روش کار: این مطالعه از نوع کارآزمایی بالینی بود که واحدهای پژوهش آن را 60 نفر از پ...
full textMy Resources
Journal title
volume 16 issue 61
pages 12- 21
publication date 2014-03-21
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023